Por: María Eugenia Florez Genes. Desde la versión original de Código Sustantivo del Trabajo (artículos 239 y 240) se encuentra consagrada dentro de la regulación colombiana la prohibición de despedir a una mujer por encontrarse en estado de embarazo o lactancia sin contar con autorización del Ministerio del Trabajo. Esta protección, conocida como fuero de […]