¿Qué es un Reglamento Interno de Trabajo? Son las “reglas del juego” que rigen la relación entre los trabajadores y su empleador. En él se definen aspectos como horarios, descansos, obligaciones, prohibiciones, medidas disciplinarias, protocolos de seguridad, prevención del acoso laboral, y en general, las normas que buscan mantener una buena organización y convivencia en […]

La Ley 2365 de 2024 establece medidas de prevención, protección y atención frente al acoso sexual en el trabajo y en las Instituciones de Educación Superior (IES) en Colombia. Su propósito es fortalecer la respuesta institucional ante estas situaciones y garantizar los derechos de las víctimas. ¿Qué novedades trae la ley?   Nueva definición de

Dadas las nuevas dinámicas laborales que han surgido en el último año como consecuencia de la pandemia que estamos atravesando, se da la necesidad de implementar nuevas leyes que regulen los vacíos que se generan, es por esto que el Senado de la República aprobó en último debate, por unanimidad, la Ley 2088 de 2021,

Por: María Eugenia Florez Genes. Desde la versión original de Código Sustantivo del Trabajo (artículos 239 y 240) se encuentra consagrada dentro de la regulación colombiana la prohibición de despedir a una mujer por encontrarse en estado de embarazo o lactancia sin contar con autorización del Ministerio del Trabajo. Esta protección, conocida como fuero de